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◆ 核心能力诊断与培养
◆ 战略转型与组织发展模式
◆ 具体项目投资分析及规划
组织管理
 
◆ 企业组织管理诊断
◆ 企业(集团)管理模式
·业务运行与组织结构设计
·体制改造与组织机制设计
◆ 企业组织结构优化
◆ 绩效管理
·企业(集团)业绩管理
·部门(分、子公司)业绩管理

人力资源

 

◆ 工作设计与岗位分析
◆ 绩效考评体系设计

◆ 薪资福利制度设计
◆ 员工素质及岗位技能培训
市场营销
 
◆ 企业市场营销体系诊断
◆ 市场营销战略
◆ 销售渠道构造与渠道管理
◆ 产销率和货款回笼率促进计划
◆ 销售方式的规范化与制度化建设
◆ 营销人员的激励与约束机制设计
◆ 营销模式与营销组织管理体系设计
◆ 品牌营销与策划

业务流程

 
◆ 企业业务流程设计与优化
◆ 企业预算管理及成本控制
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◆ 企业ERP项目实施管理咨询
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◆ 企业组织结构与纳税筹划
◆ 个人所得税纳税筹划
财务会计
 
◆ 企业会计核算制度制定
◆ 企业会计核算流程设计
◆ 财务会计法规咨询
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◆ 企业成本核算设计
◆ 账务处理问题答疑
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